Valutazione del rischio: come comportarsi per essere in regola
La valutazione dei rischi è una valutazione di tutti i rischi presenti in azienda.
Tiene conto di 2 fattori principali:
la sua gravità o magnitudo;
la probabilità che si realizzi.
I criteri di valutazione del ❓rischio sono:
❗Individuazione delle sorgenti di pericolo;
❗Individuazione dei lavoratori esposti;
❗Stima dell’entità delle esposizioni;
❗Valutazione dei danni causabili dall’esposizione;
❗Valutazione della probabilità che si manifestino;
❗Ricerca delle misure volte ad eliminarli o a ridurli.
Il datore di lavoro può essere coadiuvato da altre figure per i loro ambiti :
▶️ il ♂️responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP);
▶️ il ⚕️medico competente (MC);
▶️ il ️ rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Il DL che il potere di spesa che gli conferisce l’obbligo della valutazione dei rischi
Il D.Lgs 81/08 all’art. 29 comma 1 : “ Il datore di lavoro effettua la valutazione ed elabora il documento di cui all’articolo 17, comma 1, lettera a), in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, nei casi di cui all’articolo 41”.
In caso di incompleta elaborazione è soggetto sanzioni pecuniarie e detentive.
♂️L’RSPP ha le competenze tecniche per supportare il DL nella valutazione dei rischi e nella stesura DVR.
L’RSPP è soggetto sanzioni: nel caso di RSPP esterno Il D.Lgs. 81/08 : quando è evidente la responsabilità con il datore di lavoro, anche il RSPP è considerato colpevole.
Elementi essenziali per la responsabilità:
la colpa: ossia la negligenza.
il nesso causale tra la condotta negligente.
Il ⚕️medico competente si occupa della salute dei lavoratori e della valutazione dei rischi connessi.
Sono previste sanzioni per il medico competente sia pecuniarie che ⚖️detentive
L’RLS, in rappresentanza di tutti i lavoratori dell’azienda, è consultato per quanto riguarda la valutazione dei rischi in azienda.
Non sono previste sanzioni penali a carico dell’RLS.
Fatta la valutazione dei rischi si redige il documento di valutazione dei rischi.
Il responsabile della redazione del DVR è il Datore di Lavoro: non può delegare questa attività ma può essere coadiuvato da un ♂️tecnico della sicurezza.
E’ indispensabile per regolarizzare la posizione di ogni azienda con almeno un dipendente
Serve a dimostrare che la valutazione dei rischi è stata fatta
♦️Il documento deve contenere:
anagrafica aziendale;
organigramma del servizio di prevenzione e protezione e anagrafica;
descrizione del ciclo ️lavorativo;
identificazione delle mansioni;
relazione sulla valutazione di tutti i ❓rischi;
programma delle misure di prevenzione e protezione, con le procedure da adottare;
programma degli interventi migliorativi necessari per aumentare i livelli di sicurezza.
